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Aprueban derechos de trabajadores sexuales en Bélgica
Aprueban derechos de trabajadores sexuales en Bélgica, en nueva legislación aprobada el domingo.
Bélgica es el primer país en el que los trabajadores sexuales disponen de los mismos derechos que los empleados de ámbitos tradicionales. Entre estos derechos destacan el del seguro médico, las bajas por enfermedad y maternidad pagadas, entre otros.
La nueva legislación, aprobada el domingo, busca erradicar la explotación ilegal y el abuso dentro de la industria considerada una de las más antiguas de la humanidad. Los trabajadores sexuales ahora tienen derecho a un contrato de trabajo oficial que implica el establecimiento de reglas fijas sobre su horario, salario y medidas de seguridad.
“Es un gran paso adelante”, dijo Isabelle Jaramillo, coordinadora de un grupo de defensa que participó en la elaboración de la ley a Associated Press. “Esto significa que su profesión se reconocerá como legítima por el Estado belga”, expresó.
Aprueban derechos de trabajadores sexuales en Bélgica. Un trabajador sexual puede negarse ahora hacer sus servicios
Ley para trabajadoras sexuales
Esta nueva ley plantea que el trabajador o la trabajadora sexual ahora gozan del derecho a negarse en cualquier momento a tener relaciones íntimas con un cliente o realizar determinadas prácticas. De igual manera, puede imponer sus propias condiciones a dicha actividad.
La normativa también tiene en cuenta el lugar de trabajo y las condiciones del mismo, además de los deberes de los empresarios del sexo. Estos deben contar ahora con una autorización, así como adherirse a estrictos protocolos de seguridad y cumplir con requisitos de antecedentes penales, incluida la ausencia de condenas previas relacionadas con agresión sexual, trata de personas o violaciones.
Acerca de las condiciones del área de trabajo, deben proporcionar ropa de cama limpia, preservativos y otros productos de higiene a sus trabajadores sexuales, así como equipar todos los espacios laborales con botones de emergencia y asegurarse de que cada miembro de su personal disponga de un botón de emergencia móvil que le conecte con la persona de referencia.
